Политика конфиденциальности
Консультационная поддержка
консультации и наставничество
Консультационная поддержка - это формат специализированных персональных и/или групповых встреч, в ходе которых эксперт-консультант и ваша команда совместно находят как типовые, так и нестандартные решения управленческих и профессиональных задач. Погружаясь в контекст деятельности организации, консультант не только транслирует лучшие практики в области стратегии, мотивации и проектного управления, но и помогает адаптировать их под вашу специфику. Вы можете выбрать удобные форматы работы для развития организации и/или сопровождения профессионального роста сотрудников: почасовые консультации, экспертную диагностику, проектную подготовку или наставнические встречи. В результате регулярные встречи формируют здоровую управленческую культуру, ускоряют профессиональный рост и обеспечивают устойчивость организации к вызовам.
Практика консультационной поддержки в цифрах
проведённых консультаций
За годы практики эксперты провели консультации в разных форматах, организациях и ролях (консультанты, модераторы, спикеры, т.д.).
опыт работы экспертов
В среднем каждый эксперт имеет опыт работы более 15 лет на разных должностях и позициях, в различных отраслях и организациях.
подходов к работе
Эксперты используют более 10 проверенных методик и инструментов консультирования, которые помогают достигать высокую результативность.
партнёров-экспертов
К участию в проектах и прочих инициативах могут привлекаться более 9 партнёров, работающих в разных сферах и форматах.
Консультационная поддержка, помогает быстро принимать решения и повышает качество работы!
Примеры работы
Коммерческий сектор Стартап
Отработать позитивные и негативные сценарии открытия бизнеса за границей. Клиенты 10 лет готовились к переезду, но не хотели запускаться без чёткого плана.
Более половины проработанных рисковых ситуаций действительно произошли. Клиенты успешно с ними справились и продолжают развиваться.
Сфера служения Команда
Сплотить разрозненную команду, настроить единое понимание миссии, видения, цели и задач, наладить эффективные коммуникации и упорядочить систему управления проектами.
Налажен диалог, конфликты сошли на нет, работа команды стала значительно слаженнее, а проектов служения стало больше и они стали более качественными.
Сфера образования Запуск университета
Проработать все возможные позитивные и негативные сценарии запуска университета для двух команд из разных регионов, чтобы проверить жизнеспособность и риски идеи.
Одна команда отказалась от запуска, сэкономив значительные ресурсы, а другая успешно запустила университет, который работает и активно развивается.
Обсудим вашу задачу?
Подберём формат интерактива под ваш запрос
Корпоративные интерактивы
Будущее не наступает внезапно, а проектируется заранее кадрами!
Форматы интерактивов:
четыре подхода к работе
Тренинги
Инструменты для повышения управляемости и стандартизации действий в нестандартных ситуациях. Участники осваивают алгоритмы, планирование и контроль в условиях, приближенных к реальным.
Подробнее про ТренингиДеловые игры
Среда для проверки гипотез и отработки решений без реальных рисков. Участники действуют в искусственно созданном пространстве, анализируют процессы и видят последствия решений.
Подробнее про Деловые игрыСтратегические сессии
Механизм коллективной выработки стратегии, которую принимают к исполнению. Участники планируют действия и ресурсы, моделируют будущее и получают экспертную поддержку.
Подробнее про СтратсессииДеловые форумы
Инструменты для трансформации коммуникаций и поиска практических решений. Участники генерируют идеи, разбирают кейсы и тренеруют переговорные навыки.
Подробнее про Форумы
Авторские интерактивы под задачи:
32 готовых интерактива в 4 направлениях. Не знаете, что нужно? Подберём под вашу задачу. Уже знаете? Возьмите конкретный формат, а остальное настроим под вас!
Точечная настройка события
Работаем с отраслями
4 ключевых сектора
Коммерческий
сектор
Интерактивы для бизнеса: от стартапов до крупных компаний. Решаем реальные задачи роста и эффективности.
Сфера образования
Для университетов, школ и образовательных проектов. Формируем мышление и развиваем учебные команды.
НКО
и служение
Поддержка социально значимых инициатив, благотворительных, религиозных и просветительских проектов на благо общества.
Государственный
сектор
Для государственных структур и ведомств. Разрабатываем интерактивы с учётом специфики и стандартов.
Какая от интерактивов польза?
-
Согласование корпоративных целей и планов
Сотрудники перестают гадать, куда движется компания. Они чётко видят стратегию и понимают свою роль в её реализации. Задачи перестают быть абстракцией и превращаются в план действий. -
Диагностика организационных барьеров
Интерактив быстро проявляет сильные и слабые стороны команды и процессов. Вы получаете честную картину барьеров, которые мешают росту, и понимаете, с чем работать в первую очередь. -
Проверка сценариев до конкретных ошибок
Команда тестирует подходы и практики в безопасной игровой среде. Это позволяет заранее отсеять нерабочие варианты и применить в жизни только то, что доказало свою эффективность. -
Развитие командного взаимодействия
Роли распределяются, действия синхронизируются. Сотрудники тренируются работать как единый механизм: быстрее договариваются, меньше теряют времени и не дублируют работу. -
Готовые профессиональные инструменты
Никакой практики ради практики и теории ради теории. Каждый участник уходит с конкретными инструментами и подходами, которые можно внедрить уже на следующий день после события. -
Формирование профессионального языка
В команде появляются общие термины и понятия. Это ускоряет коммуникацию, снижает недопонимание в организации и помогает быстрее принимать согласованные и результативные решения. -
Развитие креативного мышления
Игровые механики помогают раскачивать мышление. Команда тренируется находить нестандартные решения, которые потом превращаются в инновации и конкурентные преимущества. -
Укрепление корпоративной культуры
Общие ценности и нормы перестают быть плакатом на стене. Формируется реальное чувство принадлежности и командный дух. Корпоративная культура, в которой хочется работать.
Зоны роста, которые мы превращаем в результат!
-
Управление организациями
Налаживание бизнес-процессов, реформирование, инструменты оценки эффективности, работа с финансами и документами в организации. -
Управление изменениями
Диагностика готовности к переменам, планирование переходных этапов, работа с сопротивлением, партнерство, закрепление новых стандартов. -
Управление командами
Формирование и поддержка кадров, распределение ролей, развитие горизонтальных связей, мотивация и укрепление командного духа. -
Управление финансами
Построение финансовых моделей, бюджетирование и планирование, анализ финансовых показателей, управление денежными потоками. -
Управление качеством
Разработка стандартов и регламентов, контроль соответствия, анализ бизнес-процессов, непрерывное улучшение и ответы на запросы стейкхолдеров. -
Управление проектами
Работа над проектами на всех этапах существования проектов: разработка; запуск; становление; стабильность; обновление; развитие. -
Управление ресурсами
Планирование материальных, временных и человеческих ресурсов, оптимизация, контроль, эффективное использование мощностей. -
Управление стейкхолдерами
Идентификация заинтересованных сторон, графическое представление влияния и интересов, анализ внутренних и внешних ожиданий. -
Управление компетенциями
Выявление ключевых навыков, оценка уровня владения, построение матриц компетенций, программы развития и сертификация сотрудников.
Готовы обсудить ваш следующий корпоративный интерактив?
Оставьте заявку - мы предложим решение под ваши задачи и бюджет.
Наши специалисты с большим экспертным опытом!
Наши эксперты - это:
- обладатели профессиональных и академических степеней и званий;
- руководители проектов, программ и организаций;
- опытные консультанты и наставники;
- тренеры, модераторы и спикеры;
- аналитики и исследователи;
- авторы (криэйторы) и разработчики проектов.
В качестве экспертов-тренеров могут быть приглашены специалисты наших партнеров.
Обратите внимание, что интерактивы являются авторскими разработками экспертов-тренеров Четырнадцатого поезда и проходят корпоративно в онлайн и/или очной форме в зависимости от выбранного заказчиком тарифа.
Обсудим вашу задачу?
Подберём формат интерактива под ваш запрос
Корпоративные интерактивы
Хотите корпоративное мероприятие, которое действительно решает задачи и заряжает команду?
Почему нам доверяют?
-
Идеальный тайминг
Мы не растягиваем и не сжимаем работу. Длительность каждого блока рассчитана так, чтобы участники оставались вовлечёнными до последней минуты и уходили с чувством «это было ценно». -
Единые стандарты
Каждое корпоративное интерактивное мероприятие проводится по отработанным методикам. Вы получаете предсказуемо высокий результат, на который можно опираться при планировании. -
Результативный формат
Мы используем инструменты и подходы, доказавшие свою эффективность на десятках проектов. Вы получаете не эксперимент, а отлаженную систему передачи знаний и вовлечения. -
Прозрачные тарифы
Стоимость каждого интерактивного мероприятия рассчитывается в индивидуальном порядке и понятным образом, опираясь на тарифную сетку. Вы платите за конкретную работу, а не за неизвестный продукт.
Прежде чем заказывать корпоративный интерактив, сначала постарайтесь провести подготовительную работу, ответив в общих чертах на вопрос: «Какую профессиональную задачу планируем решать?». Вариантов ответа может быть много (профессиональный рост, проработка стратегии, поиск нестандартных решений, прочее), но главное понимать примерный результат. Когда вы оставите заявку вам будет помогать менеджер. Согласуйте с ним техническое задание (объем интерактивного мероприятия, определите ключевые темы, цель и задачи). Перед началом интерактивного мероприятия постарайтесь подготовить ваш коллектив, мотивировав его активно вовлекаться в интерактивную работу, а также подготовьте удобную площадку.
Тарифные планы
каждый интерактив рассчитывается индивидуально
Экспресс-интерактивы
Стандартные интерактивы
Продвинутые интерактивы
Интерактивы на удаленке
Дополнительно
В стоимость включена только оплата работы экспертов (тренеров, модераторов, спикеров). Обратите внимание, что все сопутствующие расходы экспертов (питание, проживание, трансфер и прочее) оплачиваются отдельно. Все мероприятия проводятся в заранее согласованные даты и время. Площадку (очную или онлайн) и необходимое оборудование (доска, фломастеры, бумага, ручки, микрофоны, колонки, онлайн-платформа и т.д.) предоставляет заказчик. Указанная стоимость актуальна для мероприятий на русском языке и на территории Российской Федерации. Все иные форматы интерактивных мероприятий согласовываются с заказчиками в индивидуальном порядке и в другой тарифной сетке.