info-train14@ya.ru
История развития сообществ - это прикладные исторические исследования Четырнадцатого поезда, в ходе которых эксперты-исследователи изучают создание, становление и развитие объединений или организаций заказчиков. Исторические исследования позволяют увидеть не просто хронологию событий, а причинно-следственные связи, которые привели к успехам или неудачам. Когда нанимают сотрудников или строят партнерские отношения, важно иметь систематизированную историю развития, чтобы через нее транслировать свои ценности, выстроенные внутренние правила, особенности коммуникации и традиции коллектива. Также исследования создают содержательную основу для позиционирования организации в профессиональной среде, подчеркивая экспертизу и уникальный путь развития, формируя репутацию надежного партнера с глубокими корнями и понятными ценностями.
Упорядоченные факты и даты.
Организуем проектную работу по восстановлению хронологии развития, совместно с командой заказчика выявляем поворотные моменты, фиксируем решения, определившие траекторию движения объедения или организации заказчика.
Изучение ценностей и устоев.
Организуем погружение в историю формирования норм, традиций и неписаных правил, совместно с командой реконструируем, как ценности проявлялись в ключевые моменты и как менялась культура коллектива во времени.
Последовательный рассказ.
Помогаем систематизировать накопленный опыт и создать заказчику целостную историю объединения или организации, связывая разрозненные факты в единое повествование, где прошлое становится хорошей опорой для будущего.
Мы проводим прикладные корпоративные исторические исследования для:
Обратите внимание, что по окончанию исследовательской работы заказчик может получить в зависимости от тарифов и дополнительных услуг следующее: разработанный по выбранной заказчиком тематике исследовательский отчет; приложение с текстом монографии «История развития [название объединения / организации]» (в одном из форматов: «Структура», «Тезисы», «Черновик»); научную статью в журнале; заметку, опубликованную на сайте университета партнера; очную или онлайн презентацию результатов перед командой, широкой аудиторией или на конференции. Внимательно изучите тарифные планы и какой объем работы в них входит.
Эксперты-исследователи в сжатые сроки быстро изучают общую информацию и собирают необходимые данные о сфере, об объединении / организации и о коллективе (команде), на основе которых делают оперативный анализ информации. Данный подходит хорошо подходит тем, кому нужно в сжатые сроки и/или с ограниченным бюджетом сформировать общее представление об истории развития.
Обратите внимание, что в «степени разработанности текста» речь идет не про исследовательский отчет, так как в них тексты стандартные во всех тарифах, а речь идет про монографию (книга в рамках изученной темы), которую заказчик мог бы в зависимости от тарифа получить, поэтому в одних тарифах это «Структура», а в других« Тезис» или «Черновик». Также, стоит отметить, что написанные тексты являются авторскими разработками экспертов-писателей, поэтому в итоговых текстах, написанных в форматах «Тезис» и «Черновик», при публикации заказчик всегда указывает имена авторов. Важно понимать, что создание качественного авторского контента - это задача писателя, который упаковывает ваши мысли, опыт и идеи в готовый текст. В итоговых материалах рассказывается о вас, вашей работе, сфере деятельности и экспертизе, но сам текст остается результатом труда авторов.
В качестве экспертов могут быть приглашены специалисты партнеров: Партнерство Даптриус; Университет Спилорниса; др.
За годы практики наши эксперты (исследователи, консультанты, наставники, тренеры, спикеры) провели не один десяток консультаций и вовлекались во множество исследовательских проектах. Эксперты проводят глубокий анализ особенностей сферы, изучают миссию, видение, цели, задачи и профессиональные ценности вашего объединения или организации.
Прежде чем заказывать прикладное историческое исследование, сначала проведите подготовительную работу, ответив в общих чертах на вопрос: «Какую планируем управленческую или профессиональную задачу решать?». Вариантов ответа может быть много (профессиональный рост, проработка стратегии, поиск нестандартных решений, прочее), но главное понимать примерный результат. Когда вы оставите заявку вам будет помогать менеджер. Согласуйте с ним техническое задание. Перед началом прикладного историческое исследования постарайтесь подготовить ваш коллектив, мотивировав его активно вовлекаться в исследовательскую работу (предоставление документов, участие в интервью и т.д.).
Специальные предложения
→ Кадровый консалтинг (консультирование по вопросам формирования кадрового резерва в организациях, достижения командой фактических результатов, построения внутренней и внешней коммуникации, развитию высокого кадрового потенциала).
→ Интерактивы для команды (интерактивные мероприятия в форматах резерв-сессий, капитал-сессий, стейкхолдер-сессий и хайпо-сессий по вопросам кадрового резерва, результативности команды, коммуникаций и профессиональному росту кадров, ).
→ Командная диагностика (управленческие исследования и оценка потенциала; оценочные исследования и диагностика системы целеполагания; коммуникационные исследования и анализ ожиданий; компетентностные исследования и выявление талантов).
Будущее организации (стратсессия + консалтинг + мозговой штурм + экспертный отчет)
Командообразование (тренинг + наставничество + онлайн-тренинг + экспертный отчет)
Ознакомиться с интересными и полезными заметками наших экспертов вы можете в Читальной комнате объединения
Ознакомиться с авторскими коллекциями вебинаров наших экспертов вы можете в Вебинарной комнате объединения
Ознакомиться с презентациями, чек-листами и прочими файлами экспертов вы можете в Архивной комнате объединения