Четырнадцатый поезд
Объединяем экспертов, помогая руководителям и специалистам превращать идеи в работающие проекты. Наши решения рождаются в связке с запросами профессиональной среды, поэтому заказчики получают работающие на практике инструменты.

info-train14@ya.ru

Четырнадцатый поезд
объединение высококвалифицированных специалистов

Объединение «Четырнадцатый поезд» - это команда практикующих экспертов и творцов, которые помогают руководителям и специалистам превращать их профессиональные идеи в работающие проекты. Мы занимаемся следующими направлениями деятельности: управленческий консалтинг, интерактивы (тренинги и деловые игры), разработка проектов, написание текстов (копирайтинг), анализ данных и истории организаций. Польза нашей работы заключается в том, что все наработки и рекомендации рождаются не в отрыве от реальности, а в тесной связке с запросами профессиональной среды, что позволяет заказчикам получать инструменты, востребованные здесь и сейчас, и уверенно применять их в своей практике. Также, стоит отметить, что в рамках объединения нашим эксперты (творцы) реализуют креативные проекты в области разработки вымышленных миров.

«Стремительно движемся к поставленной цели

Форматы работы объединения

деятельность разворачивается вокруг управленческого консалтинга

Специальные предложения

→ Кадровый консалтинг (консультирование по вопросам формирования кадрового резерва в организациях, достижения командой фактических результатов, построения внутренней и внешней коммуникации, развитию высокого кадрового потенциала).

→ Интерактивы для команды (интерактивные мероприятия в форматах резерв-сессий, капитал-сессий, стейкхолдер-сессий и хайпо-сессий по вопросам кадрового резерва, результативности команды, коммуникаций и профессиональному росту кадров, ).

→ Командная диагностика (управленческие исследования и оценка потенциала; оценочные исследования и диагностика системы целеполагания; коммуникационные исследования и анализ ожиданий; компетентностные исследования и выявление талантов).

→ Кадровое проектирование (разработка программы формирования кадрового резерва; разработка системы управления результативностью; разработка коммуникационной стратегии организации; разработка механизмов по управлению талантами).
Заметки про передачу опыта
мысли экспертов про передачу опыта через вебинары, заметки, подкасты