Прикладные конференции
Разрабатываем и проводим прикладные конференции в результативных форматах, в которых участники для профессионального роста обмениваются опытом, осмысляют тексты, оценивают действия, моделируют диалоги, генерируют идеи и решают кейсы.
Оставить заявку

info-train14@ya.ru

Интерактивные мероприятия
результативные корпоративные прикладные конференции

Прикладные конференции - это специализированные корпоративные мероприятия Четырнадцатого поезда, где участники в сфокусированной профессиональной среде обсуждают и прорабатывают актуальные рабочие задачи. Эксперты-тренеры для достижения практических результатов создают рабочую среду для профессионального диалога и обеспечивают участникам экспертную поддержку. Мероприятия позволяют укреплять деловые отношения в коллективе и повышать результативность деятельности, решать практические задачи, повышать вовлеченность сотрудников в совместную работу, формировать единое понимание корпоративных целей, ценностей и приоритетов, создавать пространство для честного диалога и обратной связи и подготавливать команду к изменениям. В итоге такой подход обеспечивает обмен опытом и укрепление командной динамики.

Оформить заявку можно тут

Форматы прикладных конференций

рабочий инструмент для роста и развития

  • Деловые форумы

    Направленные на практику конференции, где участники и приглашенные спикеры представляют и обсуждают возможности и вызовы, обмениваются опытом и работают над развитием проектов и организаций.

  • Аналитическое чтение

    Интерактивные конференции, где участники разбирают профессиональные тексты, выявляют ключевые идеи, дают критическую оценку озвученным аргументам, применяют инсайты к реальным рабочим задачам.

  • Обратная связь

    Коммуникативные конференции, где участники развивают корпоративную культуру в области конструктивного диалога: умение слушать; умение принимать критику; умение объяснять свои идеи; прочие умения.

  • Ролевые переговоры

    Интерактивные конференции, где участники получают роли с разными персонажами и задачами, чтобы понимать как находить компромиссы, искать взаимовыгодные решения и договариваться с партнерами.

  • Мозговой штурм

    Динамические конференции, где участники без критики предлагают профессиональные и управленческие решения, чтобы выбрать самые перспективные идеи и проработать их для последующего развития проектов.

  • Кейс-чемпионаты

    Интерактивные конференции, где участники соревнуются, анализируя реальные или вымышленные кейсы (смоделированные задачи), разрабатывая решения и защищая их перед друг другом и экспертами.

Обратите внимание, что прикладные конференции являются авторскими разработками экспертов-тренеров Четырнадцатого поезда и проходят корпоративно в онлайн и/или очной форме в зависимости от выбранного тарифа.

Оформить заявку можно тут
Содержание
Содержание авторских прикладных конференций выстроено вокруг обсуждения актуальных профессиональных вопросов и поиска решений для проблемных рабочих задач. Эксперты-тренеры создают продуктивную дискуссионную среду, чтобы помогать участникам находить новые идеи, обмениваться опытом и применять полученные инсайты для повышения эффективности деятельности.

  • Классические блоки

    Стандартные упражнения. Эксперты-тренеры регулярно их используют на мероприятиях. Прикладные конференции не проектируются с нуля, а настраивается под задачи заказчика.

  • Авторские блоки

    Специально разработанные экспертами-тренерами авторские упражнения под конкретное событие заказчика. Прикладные конференции продумываются с нуля на основе техзадания.
Затрагиваемые темы:
  • Управление организациями
    Налаживание бизнес-процессов, реформирование, инструменты оценки эффективности, работа с финансами и документами в организации.
  • Управление изменениями
    Диагностика готовности к переменам, планирование переходных этапов, работа с сопротивлением, партнерство, закрепление новых стандартов.
  • Управление командами
    Формирование и поддержка кадров, распределение ролей, развитие горизонтальных связей, мотивация и укрепление командного духа.
    Подробнее про поддержку команд
  • Управление финансами
    Построение финансовых моделей, бюджетирование и планирование, анализ финансовых показателей, управление денежными потоками.
  • Управление качеством
    Разработка стандартов и регламентов, контроль соответствия, анализ бизнес-процессов, непрерывное улучшение и ответы на запросы стейкхолдеров.
  • Управление проектами
    Работа над проектами на всех этапах существования проектов: разработка; запуск; становление; стабильность; обновление; развитие.
    Подробнее про развитие проектов
  • Управление ресурсами
    Планирование материальных, временных и человеческих ресурсов, оптимизация, контроль, эффективное использование мощностей.

  • Управление стейкхолдерами
    Идентификация заинтересованных сторон, графическое представление влияния и интересов, анализ внутренних и внешних ожиданий.
  • Управление компетенциями
    Выявление ключевых навыков, оценка уровня владения, построение матриц компетенций, программы развития и сертификация сотрудников.
    Подробнее про профрост кадров
Оформить заявку можно тут
Какая от прикладных конференций польза?
поддержка руководителей и специалистов
  • Согласование корпоративных целей
    Участники интерактивов лучше понимают стратегические планы развития, а также свою роль в реализации поставленных задач.
  • Диагностика организационных барьеров
    В ходе интерактивов участники могут наглядно увидеть сильные и слабые стороны работы организации и ее коллектива (команды).
  • Проверка различных сценариев
    Участники интерактивов могут попробовать применить различные подходы и практики, чтобы проверить их пригодность к работе.
  • Развитие командного взаимодействия
    В ходе интерактивов участники могут практиковать распределение ролей в проектах, улучшить согласованность действий в команде.
  • Полезная практическая информация
    Участники узнают о полезных инструментах и походах, которые можно сразу применять в профессиональной деятельности.
  • Формирование профессионального языка
    Участники начинают говорить на одном профессиональном языке, используя общие термины, понятия и подходы к решению задач.
  • Развитие креативного мышления
    В ходе деловых игр игровые действия с ограничениями стимулируют участников искать нестандартные и инновационные решения.
  • Укрепление корпоративной культуры
    В ходе деловых игр эксперты способствуют формированию общих ценностей, норм поведения и чувства принадлежности к команде.
Оформить заявку можно тут
Эксперты-тренеры
специалисты с большим опытом работы
Эксперты (тренеры, модераторы, спикеры, консультанты) Четырнадцатого поезда - это специалисты:
  • с большим профессиональным и управленческим опытом работы в различных профессиональных областях и сферах;
  • имеющие качественное образование, полученное в лучших университетах России и мира;
  • обладатели профессиональных и академических степеней и званий;
  • руководители проектов, программ и организаций;
  • опытные консультанты и наставники;
  • тренеры, модераторы и спикеры;
  • авторы (криэйторы) и разработчики проектов.

В качестве экспертов могут быть приглашены специалисты партнеров: Партнерство Даптриус; Университет Спилорниса; др.

Оформить заявку можно тут
Почему мы?
закажи у нас корпоративные прикладные конференции
  • Унифицированная
    длительность
    Оптимальное время для работы с заказчиком.
  • Унифицированные
    стандарты
    Оптимальные подходы к проведению мероприятий.
  • Унифицированный
    формат
    Оптимальные инструменты для передачи информации.
  • Унифицированные
    тарифы
    Оптимальные тарифы для заказчиков.

За годы практики наши эксперты (тренеры, модераторы, спикеры, консультанты) участвовали в более ста интерактивных мероприятиях с разным количеством человек, в разных городах и в разных форматах. Эксперты, подготавливая корпоративные интерактивы, проводят глубокий анализ особенностей сферы, миссию, видение, цели, задачи и профессиональные ценности вашей организации, а также на этапе разработки сочетают проверенные подходы с авторскими решениями, обеспечивающими достижения качественных результатов.

Оформить заявку можно тут
Как заказать интерактив?
прикладные конференции строятся вокруг запросов заказчика
Заявка и общение
Заказчик оставляет заявку. Менеджер определяет ключевой запрос и помогает сформировать техзадание.
Разработка и старт
Менеджер показывает примерный план прикладной конференции. Заказчик утверждает идею и вносит предоплату.
Время интерактива
В назначенные дни и на выбранной локации эксперты-тренеры проводят заранее разработанную прикладную конференцию.
Обратная связь
Подведение итогов, анализ отзывов, фиксация результатов, рекомендация по развитию от экспертов-тренеров.

Когда вы оставите заявку вам будет помогать менеджер. Согласуйте с ним техническое задание. Перед началом прикладной конференции постарайтесь подготовить ваш коллектив, мотивировав его активно вовлекаться в работу. Помните, что эксперт-консультант является внешним помощником, который делится опытом и инструментами, но не берет на себя вашу функцию управления. Успех от прикладных конференций приходит во время совместной работы, когда эксперт-тренер предлагает решения, а вы анализируете и внедряете их, оставаясь полноправным хозяином процессов и результатов

Оформить заявку можно тут
Тарифные планы
каждое мероприятие рассчитывается индивидуально
  • Обратите внимание, что в стоимость входит только оплата работы экспертов (тренеров, модераторов и спикеров).
  • Все сопутствующие расходы всех экспертов (питание, проживание, трансфер, прочее) покрываются отдельно.
  • Мероприятия проходят в заранее оговоренные дни.
  • Заказчик предоставляет площадку (очную или онлайн) для проведения мероприятия и оборудует ее всем тем, что необходимо (например, доска, фломастеры, бумага, ручки, микрофоны, колонки, прочее).
  • Стоимость указана для мероприятий проходящих на русском языке и только на территории Российской Федерации.
  • Эксперты имеют право отказаться от проведения мероприятий без объяснения причины (подробности уточняйте у менеджера).
Оформить заявку можно тут

Специальные предложения

→ Кадровый консалтинг (консультирование по вопросам формирования кадрового резерва в организациях, достижения командой фактических результатов, построения внутренней и внешней коммуникации, развитию высокого кадрового потенциала).

Нажми здесь

→ Интерактивы для команды (интерактивные мероприятия в форматах резерв-сессий, капитал-сессий, стейкхолдер-сессий и хайпо-сессий по вопросам кадрового резерва, результативности команды, коммуникаций и профессиональному росту кадров, ).

Нажми здесь

→ Командная диагностика (управленческие исследования и оценка потенциала; оценочные исследования и диагностика системы целеполагания; коммуникационные исследования и анализ ожиданий; компетентностные исследования и выявление талантов).

Нажми здесь
→ Кадровое проектирование (разработка программы формирования кадрового резерва; разработка системы управления результативностью; разработка коммуникационной стратегии организации; разработка механизмов по управлению талантами).
Нажми здесь

Будущее организации (стратсессия + консалтинг + мозговой штурм + экспертный отчет)

Нажми здесь

Командообразование (тренинг + наставничество + онлайн-тренинг + экспертный отчет)

Нажми здесь
Заметки про интерактивы
размышления экспертов про корпоративные мероприятия

    Ознакомиться с интересными и полезными заметками наших экспертов вы можете в Читальной комнате объединения

    Нажми здесь

    Ознакомиться с авторскими коллекциями вебинаров наших экспертов вы можете в Вебинарной комнате объединения

    Нажми здесь

    Ознакомиться с презентациями, чек-листами и прочими файлами экспертов вы можете в Архивной комнате объединения

    Нажми здесь